北汽股份自2014年起将合规作为专门业务板块予以推进。在国资委、集团的指引和戴姆勒的帮助下,经过广泛调研、多方借鉴,北汽股份初步建立起一套包含合规风险识别与评估、合规审查、合规监督、合规宣传与培训、合规持续改进在内的合规管理体系,并于2016年起全面运转。此后北汽股份不断学习先进合规经验,并于2018年作为理事单位加入全国合规委员会。 随着国家多个部门相继颁布相关合规指引,北汽股份在总结前期合规工作经验基础上,于2019年提出合规管理体系2.0建设规划,全面推进诚信合规价值观建设和全员合规的目标实现。 北汽股份将在诚信合规价值观的指引下,持续开展包括完善合规重点领域、合规运行机制的更新、加强体系化建设、坚持信息化管理、提升团队执业能力的五项保障提升机制和合规信息的引进、加强风险识别与预警、优化合规审查与筛查、推进合规评估与考核、强化监督与问责、广泛开展宣传与培训的六项运行提升机制在内的“156合规提升计划”。 |
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在合规管理中,北汽股份密切关注包括反商业贿赂、反垄断、反不正当竞争、规范资产交易、招投标等在内的市场交易、安全环保、产品质量、劳动用工、财务税收、知识产权、商业伙伴等重点领域,并根据公司业务发展对合规重点领域及时进行更新。 针对合规重点领域,北汽股份编制并在全公司范围内发布了《北京汽车合规手册》,向全体员工详细介绍合规管理要求,并提示合规风险,以此不断提升全员合规意识,增强公司合规风险防范能力。根据公司业务发展,对手册内容每年定期进行更新。同时,北汽股份紧跟时事热点,通过《合规北汽》等公司内部刊物,对合规领域新法规、新政策及热点问题进行分析与解读,为业务部门开展业务提供参考与倡鉴。 为了进一步提升合规工作的效率与准确性,北汽股份定制开发合规筛查系统,以更好识别与防范合规重点领域的风险,为公司合规经营保驾护航。 |
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北汽股份设立诚信合规委员会,并以中心为单位设立专业诚信合规委员会,各专业诚信合规委员会在诚信合规委员会的指导下开展工作。诚信合规委员会下设诚信合规办公室,办公室成员由合规部人员兼任,负责牵头处理公司的全部合规事务,持续推进公司合规工作的开展。
公司聘请各部门负责人为业务合规专家,负责本部门业务领域内的合规管理及风险防范工作。同时,各部门设立合规联络员,向本部门员工传播合规诚信文化及诚信合规要求。
《北京汽车股份有限公司行为准则》是北汽股份合规工作的纲领性文件。我们要求公司及下属公司的管理人员、员工和其他企业的派出人员等均需遵守公司行为准则,公司的商业伙伴、其他第三方合作伙伴在合作范围内亦需遵守行为准则。我们愿与商业伙伴、其他第三方合作伙伴共同营造良好的诚信合规文化。北京汽车秉承依法办企、依法管企、依法治企、合规经营的治理原则,致力于建设良好的合规文化,更好地履行企业的社会责任。
公司设置举报电话、举报信箱接收违反公司行为准则或其他政策流程和适用法律法规的行为的举报。北汽股份接受社会各界人士的监督与建议。
合规是一项长期系统工程,需要根植于心、践之于行、传承于魂,北汽股份将秉持诚信合规价值观,将合规文化落实到行动中,转化为生产力,全力推动北汽股份健康向上发展。我们坚信,合规之道助行天下,我们希望与包括各商业合作伙伴在内的社会各界合作,坚守诚信合规的行为准则,共同推进行业乃至全社会诚信合规生态环境的建设。